岗位职责：
1.合理安排CEO的日常工作行程和提醒及商务随行。
2.协调总经理进行日常客户洽谈、业务公关、业务跟踪。
3.负责重要来宾的接待、安排工作，协助总经理会客、签约、会议等工作的准备相关事宜。
4.协调各部门的工作和处理日常事务。
5.总经理安排的其他工作。
6.财务报表计算制作
7.人事招聘工作
任职要求：
1、计算机、营销、管理类本科以上学历，5年以上相关岗位工作经验，有互联网行业相关经验的优先考虑；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验
4、良好的文字表达能力
5、主动积极进行公司的管理工作。
6、对人力资源六大模块体系熟悉；
7、主导职位分析与工作环境风险分析的工作；
8、对于培训、绩效考核有相关的管理经验；
9、对人事管理工作熟悉；
10、人事制度的编写、薪酬管理、定岗定编等有管理经验；
11、对人事档案管理、培训实施、培训教材等工作具有较好的独立完成能力；

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